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HR-Toolbox Gesundheitsförderung Schweiz

Die HR-Toolbox ist ein Angebot für Personal- respektive HR-Verantwortliche in KMUs, denen konkrete Themen wie Stress, Absenzen, Wertschätzung oder Homeoffice unter den Nägeln brennen.

Die HR-Toolbox bietet mit 50 wirksamen Tools fundierte Antworten für die brennendsten Fragen und Themen von HR-Verantwortlichen in KMUs. Diese unterstützen wir mit Wissen, Argumenten und konkreten Handlungsempfehlungen, um komplexe Themen besser zu verstehen und konkrete Themen direkt anzupacken.

Persönliche Beratung

Kursschwerpunkte

  • Die umfassende HR-Toolbox mit den 10 Bereichen und 50 Tools kennen lernen
  • Verstehen:
    • Ursachen und Wirkung komplexer Themen ergründen
    • Stress und Burnout - Absenzen und Krankheitsausfälle - Kündigungen
    • Motivation der Mitarbeitenden - Produktivität und Qualität - Arbeitgeberattraktivität
  • Handeln:
    • Konkrete Themen mit der HR-Toolbox anpacken
    • Entwicklung der Mitarbeitenden – Mitarbeitendengespräche – Teamentwicklung
    • Konflikte und Mobbing - Gesunde Führung - Wertschätzung - Pausen und Erholungsmöglichkeiten - Über- oder Unterforderung und Zeitdruck - Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch

Nutzen für die Zukunft

  • Sie lernen die wichtigsten Tools direkt kennen und erhalten auch einen Überblick über weitere zur Verfügung stehende Instrumente, die im KMU-Betrieb kurz und klar anwendbar sind.
  • Sie können Ihr Wissen mit den konkreten Handlungsempfehlungen direkt anpacken und lösungsorientiert umsetzen.
  • Sie erstellen für sich und Ihren KMU-Betrieb einen Massnahmenplan mit Prioritäten der behandelten Wirkungsfelder.
  • Sie tauschen sich mit anderen Teilnehmenden aus und erkennen dadurch andere Sichtweisen und Ansätze und motivieren sich für die Umsetzung in Ihrem KMU-Betrieb.

Zielgruppe

Verwaltungsrät/-innen, Geschäftsführer/-innen, Personalverantwortliche, Change-Management Projektleiter/-innen, Teamleiter/-innen, Interessierte für Gesundheitsmanagement im Betrieb

Speziell für KMUs, die sich keinen BGM-Verantwortlichen leisten können, sich aber für einen schlanken und effizienten Gesundheitsansatz interessieren.

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